对手团队
对手团队
宋卫东
進階5 chapters · 18 levels
這本書深度解構林肯與歐巴馬「化敵為友」的政治智慧，教導領導者如何將競爭對手納入麾下，並在意見分歧中淬煉出更強大的團隊戰鬥力。透過掌握調和內部矛盾與贏得對手真心的實戰策略，你將能突破個人好惡的用人格局，讓昔日的勁敵成為你事業版圖中最堅實的擁護者。
1
點解要「搵對手入夥」？：打破平庸嘅格局
探討林肯點樣將政敵變為盟友，分析建立「對手團隊」嘅核心利益同必要性。
拒絕「馬屁精」：同質化團隊嘅危機
化敵為友：將外部威脅轉化為內部動力
借對手之眼：保持領導者嘅清醒
2
憑咩令對手肯跟你搵食？：領袖嘅吸引力
學習林肯點樣靠人格魅力同格局，令昔日睇唔起佢嘅對手甘願效命。
超越私怨嘅「大格局」
展現足以服眾嘅「硬實力」
三顧草廬：極致嘅誠意與禮遇
畫大個餅：願景嘅號召力
3
唔好畀佢哋打大交：對手團隊嘅管治術
當一群自命不凡嘅對手聚埋一齊，領導者點樣平衡權力，防止內耗？
建立「求同存異」嘅遊戲規則
玩轉「平衡術」：防止一派獨大
溝通藝術：化解嫡系同對手嘅矛盾
設定不可逾越嘅核心底線
4
從「死對頭」變「真心擁躉」：情感深層連結
透過信任同共患難，將利益綑綁昇華為價值認同。
敢於放權：用人不疑嘅魄力
喺背後撐佢：做對手嘅堅實後盾
功勞歸於對手，責任自己孭
建立超越工作嘅私人情誼
5
避開「對手團隊」嘅大坑：風險控管
總結對手團隊可能面臨嘅崩潰風險，以及領導者點樣自保。
警惕「內耗」過度導致嘅癱瘓
識別「冇底線」嘅極端野心家
領導者必備嘅「強大心臟」
Start reading with AI
Interactive Socratic dialogue, level by level